CounterGE - CS Community in Georgia

Explore CS 1.6 Servers, Mods, and Community News



ოგესლამებით ძვირფასო მომხმარებლებო! მინდა გაცნობოთ, რომ ეს არის COUNTERGE-ს ფოტოჰოსტინგი
ამზადებულია და განკუთვნილია მხოლოდ COUNTERGE-ს ფოტომასალისთვის, ყველა სხვა მასალა წაიშლება


საიტის საერთო წესები [განახლებულია 2024/11/11]

 

  • ჩვენ [COUNTERGE] შემდგომში მოხსენებული როგორც A* (ადმინისტრაცია, https://counterge.do.am/ )
    ვალდებულებას არ კისრულობს საიტზე განთავსებულ მასალაზე, კომენტარზე, მოხმარებლის იდეასა
    თუ შემდგომ ქცევებში, ჩვენ შევეცდებით მაქსიმალურად დავიცვათ ჩვენი უფლება როგორც 
    ორგანიზაცია A, ვიღებ ვალდებულებებს წესების დაცვაში, თუ მომხმარებელი შემდგომში 
    მოხსენიებული როგორც B(მოხმარებელი, მოთამაშე, user-ი) ვალდებულია დაიცვას ქცევის წესები 
    რომელიც დააწესა A-მ და რომელიც რეგისტრაციის გავლის შემდგომ და ელექტრონული თანხმობის
    მიცემის შემდგომ თავს აიღო B-მ, წესების დარღვევა გამოიწვევს B-ს სამუდამო ბლოკირებას
    A-ს აქვს უფლება დაადოს ბლოკი B-ს წესების დარღვევის შემთხვევაში, B-ს გაფრთხილების გარეშე, 
    სასურველი დროთი, რომელიც ითვალისწინებს წუთებს, საათებს, დღეებს, თვეებს ანდაც სამუდამოდ.
     
  • ადმინისტრაციას აქვს უფლება ნებისმიერ დროს შეიტანოს ცვლილება წესებში (განახლების
    შემთხვევაში 
    თქვენ მიიღებთ შეტყობინებას რეგისტრაციის დროს მითითებულ მაილზე).
  • დამრღვევი პირის მიერ წესების არ ცოდნა არ აცილებს მას სასჯელისგან!
  •      1. ცენზურა

  1.1 საიტზე უნდა დაიცათ ყოველგვარი ცენზურა.
  1.2 წესების დარღვევად მიიჩნევა ბილწსიტყვაობა.
  1.3 ზემოთ ხსენებული წესების დარღვევის შემთხვევაში ადმინისტრაციას აქვს კომენტარის
         წაშლის/რედაქტირების უფლება.
  1.4 ადმინისტრაციას უფლება აქვს დამრღვევი პირი დასაჯოს.

  •      2. რეკლამირება

  2.1 არ დაიშვება კომენტრებში/პერსონალურ შეტყობინებებში რეკლამირება.
  2.2 ადმინისტრაციას უფლება აქვს წესის დარღვევის შემთხვევაში
        წაშალოს/დაარედაქტიროს კომენტარი.
  2.3 ზემოთ ხსენებული წესების დარღვევის შემთხვევაში ადმინისტრაციას აქვს უფლება დასაჯოს
        დამრღვევი პირი.

  •      3. იკრძალება

  3.1 კატეგორიულად იკრძალება ადმინისტრაციის მოქმედებების განხილვა და მათი შეურაწყოფა.
  3.2 აკრძალულია სიტყვიერი ომის დაწყება.
  3.3 რასობრივი, ეთნიკური, რელიგიური შეურაცხოფა
  3.4 დამრღვევი პირები ისჯებიან ადმინისტრაციის გადაწყვეტილების მიხედვით!

  •      4. ავატარი და ხელმოწერა

  4.1 ავატარი
  4.1.1 მოძრავი ავატარის მაქსიმალური ზომა 100x100 (პიკსელებში). ჩვეულებრივი ავატარის ზომები
            შეზღუდული არ არის.
  4.1.2 ავატარი არ უნდა შეიცავდეს: ძალადობას, დისკრიმინაციას, საფრთხეს
            (დემოგრაფიულ, ნაციონალურ, რელიგიურ ან პოლიტიკურ თემაზე),
             გარყვნილება (პორნოგრაფია), პროპაგანდა, ტერორიზმი, ფაშიზმი, ნარკოტიკები ,
             არანორმატიულ და უცენზურო სიტყვებს, ქცევებს, სხვა
             რესურსების/საიტების რეკლამირებას.
             ასევე  აკრძალულია ადმინისტრაციის წევრების ავატარების დაყენება.
  4.2 ხელმოწერა
  4.2.1 აკრძალულია ისეთი სურათის/ტექსტის დაყენება, რომლითაც ხდება სხვა საიტის
           მისამართზე/ლინკზე გადასვლა.
  4.2.2 ხელმოწერა არ უნდა შეიცავდეს: ძალადობას, დისკრიმინაციას, საფრთხეს (დემოგრაფიულ,
           ნაციონალურ, რელიგიურ ან პოლიტიკურ თემაზე),
           გარყვნილება (პორნოგრაფია), პროპაგანდა, ტერორიზმი, ფაშიზმი, ნარკოტიკები ,
            არანორმატიულ და უცენზურო სიტყვებს, ქცევებს, სხვა რესურსების/საიტების რეკლამირებას.      
           ასევე აკრძალულია ადმინისტრაციის წევრების ხელმოწერების დაყენება.
  4.3 წესების დარღვევის შემთხვევაშჳ ადმინისტრაციას აქვს ავატარის/ხელმოწერის წაშლის უფლება.

  •       5. კომენტარები

  5.1 კომენტარები რომელიც შეიცავს საინტერესო, სახალისო ცნობებს/რჩევებს ფლუდად არ ითვლება.
  5.2 კომენტარების სისტემა შექმინილია იმისათვის რომ:
  -გამოთქვათ თქვენი აზრი და მადლობა გადაუხადოთ სიახლის ავტორს.
  -დასვათ თქვენთვის საინტერესო ტექნიკური კითხვა რომელიც ეხება მიმდინარე სიახლეს.
  -კომენტარი, რომელიც შეეხება მიმდინარე თამაშს/სიახლეს და იძლევა გარკვეულ ცნობებს მის შესახებ.
  5.3 კომენტარებში აკრძალულია სხვა ენის გამოყენება გარდა ქართულისა.
  5.4 აკრძალულია ფლეიმი, ფლუდი, კაპსი (CAPS LOCK)
  5.5 ზემოთ ხსენებული წესების დარღვევის შემთხვევაშჳ ადმინისტრაციას
        აქვს კომენტარის წაშლის/რედაქტირების უფლება.

 
  •  
  •  
  •  
  •